Et si on vous disait qu’il n’existe pas de profil type pour devenir mentor ? Encore mieux, il y a autant de profils de mentors que de personnes aux prémices de la vie professionnelle ! En présentiel ou à distance, donner de son temps est un véritable soutien pour les personnes mentorées. Découvrez les 5 bonnes raisons de devenir mentor et de partager votre expérience.
1) Partager et transmettre, l’essence même du mentorat
Il est bon de rappeler une évidence : devenir mentor, c’est partir à la rencontre d’une personne pour lui partager son expérience enrichissante et ses connaissances. La notion de transmission est également à prendre en compte. Transmettre est très certainement une des meilleures raisons de se lancer.
Le saviez-vous ?
Devenir mentor permet parfois de révéler des vocations chez le mentoré, qu’il soit en insertion professionnelle ou encore dans la boucle de l’éducation.
Au fur et à mesure de l’accompagnement, une relation de confiance se tisse entre vous et votre mentoré·e. Ainsi, vous aurez le plaisir d’être solidaires et de vous enrichir mutuellement. L’un comme l’autre, vous grandirez de ce lien social qui vous unit pour un temps.
2) Construire le monde de demain
Une véritable contribution
Devenir mentor, c’est avant tout aider d’autres générations à se développer grâce à votre parcours et votre vision. De cette manière, vous contribuez très concrètement au développement de la société. Par ailleurs, les programmes de mentorat vous permettent bien souvent de vous (re)connecter d’autant plus à la jeunesse.
Éveiller sa curiosité
Si vous êtes curieux par nature, devenir mentor ne pourra que vous plaire. En effet, à travers votre échange avec le/la mentoré·e, votre soif de découverte sera assouvie sans le moindre doute ! Un mentorat est bien souvent l’occasion parfaite de faire voyager son intellect et son esprit.
3) Développer ses « softs skills »
Tous les mentors tombent d’accord : cet accompagnement est en effet un formidable moyen de développer d’autres compétences indispensables aujourd’hui. Le leadership, la communication, la pédagogie ou encore l’écoute sont autant de softs skills que vous pourrez acquérir à travers votre mentorat.
Devenir mentor, c’est aussi se confronter à d’autres visions et d’autres parcours. Et c’est à ce moment-là que tout prend son sens. De quoi se challenger et faire face aux contraintes actuelles du monde du travail.
« Il y a plus d’intérêts à être complémentaires que similaires. » Philippe Laratte, chef d’entreprise
4) Ne jamais cesser d’apprendre
Contre toute attente, on en apprend beaucoup sur soi-même en écoutant et en partageant son expérience. Devenir mentor vous incite à mettre des mots sur vos propres forces. En voilà un bon moyen de (re)prendre conscience de sa valeur !
Le saviez-vous ?
Le mentorat puise son origine dans la mythologie grecque. Mentor est alors un vieil ami d’Ulysse. Quand celui-ci part à la guerre de Troie, il confie à Mentor la gestion de son patrimoine et l’éducation de son fils. Des millénaires plus tard, l’essentiel reste inchangé : le mentor reste un véritable repère, un référent sur lequel on peut compter.
On apprécie également cette relation qui devient égalitaire au fil du temps. En effet, le/la mentoré.e apporte aussi beaucoup à son mentor. Vous pourrez garder un lien avec votre métier, mais sous un autre point de vue. D’autre part, vous aurez une vision claire sur les nouvelles façons de travailler, les évolutions dans votre domaine ou encore les nouveaux intérêts. Et finalement, quoi de mieux que de revivre une aventure professionnelle face à d’autres horizons ?
“Avec ma mentoré.e, nous avons un niveau d’ouverture mutuel très fort qui nous permet d’aborder tous les sujets possibles pour préparer son futur.”
Philippe, mentor ANAF
5) Faire de l’humain une priorité
Comme le dit si bien Michelle Obama : « Le succès ne se mesure pas à la quantité d’argent que vous gagnez, mais à l’impact que vous avez sur les gens. » Et il n’y a rien de plus gratifiant que de s’engager pour encourager le succès. Se rendre utile permet de s’accomplir pleinement. Devenir mentor vous donne l’opportunité de contribuer au développement professionnel et à la réussite d’une personne. Et oui, un simple coup de pouce peut changer les projets de votre mentoré.e.
“Je tenais à remercier mon mentor pour son accompagnement qui m’a permis de décrocher mon alternance à la SNCF. C’est grâce à ses conseils et ses astuces.” Marguerite, mentorée ANAF
L’Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) est convaincue qu’une mise en relation entre un mentor et un/une mentoré.e permet de se réaliser. Parce que l’humain reste LA valeur ajoutée à privilégier, peu importe les circonstances. Alors, vous reconnaissez-vous dans les caractéristiques d’un mentor ?
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