Accompagnez un ou une jeune dans son parcours en alternance !
Vous êtes en activité ou à la retraite et vous voulez agir pour l’insertion professionnelle des jeunes ? Vous pourriez consacrer 3 heures par mois à l’accompagnement d’un ou une jeune qui fait ses premiers pas dans la vie active !
Un processus simple et rapide !
Vous êtes professionnel, retraité ou apprenti expérimenté ?
Vous renseignez quelques informations et exposez vos motivations.
Un référent de l’association vous présente les modalités du programme.
L'ANAF recherche un jeune qui correspond à vos attentes. Une fois trouvé, nous vous mettrons en contact par mail.
Un premier bilan est proposé au jeune à l'issue des 3 mois.
Un second bilan est proposé au binôme à l'issue des 6 mois avec une possibilité de renouveler le mentorat !
En savoir plus
➔ Évoluez aux côtés de notre communauté de mentors engagés et vivez une aventure humaine enrichissante et porteuse de sens.
➔ Vous êtes un·e professionnel·le ayant au moins 2 ans d’expérience, quelle que soit votre activité.
➔ Vous êtes à la retraite.
➔ Vous êtes actuellement en apprentissage et en poste, et vous avez au moins 21 ans.
➔ Vous pouvez consacrer quelques heures par mois à l’insertion professionnelle d’un jeune.
Des encouragements, des conseils, aider à faire un CV ou à rédiger un mail, un échange plus informel autour d’un café, le partage de votre expérience… Vous avez toutes les ressources en vous pour aider un jeune !
➔ Sa recherche d’alternance, en l’aidant à préparer son CV et ses lettres de motivation.
➔ L’acquisition des codes de l’entreprise, pour qu’il y réussisse ses premiers pas.
➔ La sécurisation de son parcours et la prise de confiance
➔ Une formation sur le rôle et la posture d’un mentor, et sur les notions clé de l’apprentissage.
➔ Diverses ressources pédagogiques pour vous aiguiller tout au long de votre mentorat.
➔ Un contact direct avec un référent pour répondre à toutes les questions que vous pourrez vous poser.
➔ Un groupe LinkedIn pour favoriser les échanges, poser vos questions, partager vos idées et bons plans etc.
Des questions ?
Inscrivez-vous en quelques clics !
FAQ
- 1 - Ai-je le profil pour être mentor ?
Si vous êtes un apprenti expérimenté âgé de plus de 21 ans et ayant 2 ans d’expérience minimum, un salarié avec plus de 5 ans d’expérience, une personne sans activité avec 5 ans d’expérience minimum, ou encore un retraité, vous avez le profil pour être mentor !
Notre principal critère c’est que vous ayez envie de vous engager à nos côtés ! - 2 - Ai-je besoin de tout connaître de l’apprentissage pour être mentor ?Non ! En tant que bénévole, vous serez formé sur le rôle et la posture d’un mentor et sur les notions clé de l’apprentissage. Vous aurez un espace personnel dans lequel trouver des ressources et un contact direct avec un référent de l’association pour toutes les questions que vous pourrez vous poser.
- 3 - Suis-je légitime à être mentor ?
Ne vous inquiétez pas, il est normal que vous n’ayez pas réponse à tout. Le mentor n’a pas vocation à se substituer aux parents ni aux autres acteurs éducatifs.
Votre rôle est de porter un regard bienveillant sur le parcours du jeune, de lui donner des outils pour lui apprendre à être autonome et à faire des choix éclairés. Grâce à votre écoute et à votre disponibilité, vous contribuez à accompagner le jeune à trouver en quoi il peut s’épanouir.
- 4 - Comment va se passer la première rencontre ?Lors de la première rencontre entre le mentoré et son mentor, un référent de l’association est présent ! Il permet de rompre la glace, de faire le point sur les attentes respectives et de faire signer un contrat d’engagement mutuel.
- 5 - Combien de temps le mentorat demande-t-il par mois ?Nous attendons un engagement de 3h par mois à raison de 2 sessions bimensuelles d’1h30. Mais bien sûr, cela est adaptable en fonction de vos disponibilités, des disponibilités du jeune et de ses besoins.
- 6 - En combien de temps se fait le matching avec le mentoré ?Le matching peut prendre quelques semaines car nous souhaitons faire correspondre les profils de jeunes et de mentors et ainsi donner toute sa chance au binôme !
- 7 - Quels sont les critères de matching ?Choix du parcours d’accompagnement pour le mentor, mode d’accompagnement (distanciel, présentiel), proximité géographique, secteur d’activité d’intérêt pour le jeune
- 8 - Quel est le profil des jeunes mentorés ?Le programme cible prioritairement les jeunes issus de Quartiers Prioritaires de la Ville et Zones de Revitalisation Rurale, les jeunes en situation de décrochage et les jeunes en situation de handicap.
Le programme reste cependant ouvert à tous les apprentis ou futurs apprentis.
- 9 - Quel âge aura le mentoré que je vais accompagner ?Le mentoré pourra avoir entre 15 et 29 ans en fonction de son parcours.
- 10 - Le Mentorat est-il rémunéré ?L’ANAF est une association à but non lucratif. C’est pourquoi les mentors qui souhaitent accompagner un ou une jeune le font sur le principe du bénévolat.
Ils témoignent !
Témoignages de mentors
Retraité, ex-Consultant à Christopher Robert Group
« Depuis 6 mois j'ai rejoint l'ANAF comme mentor bénévole. C'est une expérience magnifique de pouvoir ainsi aider et transmettre à ceux qui préparent notre monde de demain. Rejoignez-moi vite et participez à cette nouvelle initiative ! »
Mentor junior, Assistante contrôle financier en alternance
« L’accompagnement avec ma mentorée se passe très bien, c’est une réelle relation qui s'est créée. C'est une jeune femme réactive et motivée. Nous avons été à des salons ensemble, on alterne entre le présentiel et le distanciel. »
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